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年薪20万起!不限户籍,太原招聘任制公务员6名

发布:2019-06-14 10:11:23    来源:四川公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  中新网太原6月10日电 (记者 李新锁)6月10日,山西省太原市委组织部发布公告,面向海内外公开招聘6名聘任制公务员。聘任制公务员实行协议年薪,一职一薪年薪20万起
 
  作为优秀人才进入公务员队伍的重要渠道,聘任制公务员是以合同?#38382;?#32856;任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,?#28304;?#34917;充现有公务员招录、遴选、选调等不能满足的机关职位需求。
 
  此次招聘聘任制公务员,太原市委组织部从担负太原重点项目建设、民生保障、维护稳定任务等重要职能的市直部门中,精选出6个急需紧缺、高端专业公务员职位进行公开招聘。具体职位?#30452;?#26159;:太原市委网络安全和信息化委员会办公?#19968;?#32852;网信息传播管理研究高级职员、太原?#34218;?#36890;运输局地铁运营高级主管、太原市医疗保障局医保基金运营分析高级主管、太原市行政审批服务管理局互联网政务项目建设高级主管、太原市促进外来投资局高级招商专员、太原市大数据应用局大数据高级主管。
 
  其间,太原市委组织部根据岗位需求,精准设置了报名条件和人才评价?#26041;凇?#25253;名条件是具备全日制硕士研究生及以上学历、年龄不超过40周岁的应往届毕业生,且本科毕业于生源省招生当年本科第一批次录取专业,或QS2019世界排名前200的大学。
 
  人才评价设置了资格审查、面试和综合评价3个?#26041;凇?#23626;时,太原市委组织部牵头,组织聘任机关、专业机构等专家组成评审小组。资格审查主要突出政治把关,重点审查政治?#20998;省?#24037;作履历和工作业绩,核实应聘者是否符合规定的资格条件。面试主要对应聘者的专业素养、综合能力以及与招聘职位的匹配度进行测评;综合评价主要对学历学位、专业、工作履历和业绩、心理测评、从业背景等进行综合量化评价。
 
  此次招聘的聘任制公务员将签订聘任合同,均纳入行政编制限额内进行管理,办理入编?#20013;?#39318;聘聘期3年,试用期为6个月到1年不等。聘任期满后,聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意?#31119;?#32463;山西省委组织部批准,可以续聘。聘任制公务员实行协议年薪,一职一薪年薪20万起。聘期内可参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、生育保险,缴纳住房公积金,并相应享受太原市引进人才政策。
 
  据悉,此次招聘采取网上报名方式,报考者可在7月1日8时至7月5日18时期间,将报名材料发送至指定电子邮箱。本次招聘不向应聘者收取任何费用,并为符合职位条件来太原应聘的人员提供交通住宿补贴。具体报名材料、职位资格条件及工作经历等详见太原红e网、太原人事考试网发布的《2019年山西省太原市招聘聘任制公务员公告》。(完)
 
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